车间一角，几名员工相互配合，给纸箱贴内胶带。
恒大包装有限公司五分之一的员工为残疾人员、贫困人口，公司专门设立“扶贫爱心车间”，集中安排残疾人就业。残疾人在这里从事力所能及的工作，发挥潜能，为社会创造价值，也找到人生自信。??
位于湖北省汉川市的湖北恒大包装有限公司建厂20年来，重视助残扶贫，先后安置残疾人员、贫困家庭人员就业586人。目前公司有残疾员工123名、精准扶贫对象26人。3年前，公司设立扶贫爱心车间，集中安置残疾人从事插件、打包、搬货等生产线辅助工作。12月11日，湖北日报全媒记者前往这个车间采访，残疾员工吐露心声说，他们在这里最大的收获是有了自信心。
公司副总经理林小毛介绍，这个车间有肢残、智残员工80人，其中建档立卡贫困户19人。他们中，有的此前在社会求职多次被拒，有的一直难以找到合适就业岗位，给个人和家庭带来很大的经济和精神负担。在这里，他们和正常人一样自食其力，为社会创造价值，也实现自我人生价值。
一群特殊的“上班族”
“上班啰!”每天上午8点半，工厂食堂门口，看着接送上下班的厂区摆渡车渐渐驶近，21岁的陈志远嘴角已露出笑容。
陈志远家住汉川回龙镇，是家中第三个孩子，患有脑瘫。20年来，一家人四处求医，花了不少钱。陈志远至今走路不稳，说话吐词不清，中专毕业也不敢出去找工作。2016年，陈志远家被评为建档立卡贫困户，在政策帮扶下，家里经济状况逐渐改善，但陈志远整天窝在家里不能就业仍是全家人的心病。
2019年11月，在对口帮扶干部的介绍下，陈志远由母亲带着来到恒大包装。没想到，在爱心车间上了2天班后，陈志远就决定留下来。车间里，与陈志远同龄的残疾员工有6个。因手脚不太灵活，陈志远被安排码货，没想到，他码的货总是整整齐齐，受到同事赞许，陈志远开心不已。更令他高兴的是，妈妈也一同进厂里上班。公司安排陈志远母亲王桃枝在综合车间打杂，月薪3000元。
“我们招收残疾员工时，尽量一同招收他们的家属进厂，有的是父母陪孩子，有的是夫妻俩一起。”林小毛介绍，企业充分考虑残疾员工需求，给予最大便利：包吃包住，有社保;优先安排其家属就业，方便照顾;安排摆渡车，方便上下班;每天基本工作时间4小时，与残疾人身体条件相适应;在公司宿舍楼低层设立残疾员工专用楼层，在食堂贴有“残疾员工优先”标识……
细微之处见温暖。来自汉川新堰镇的周华堂告诉记者，他自己和妻子李冬想都曾患小儿麻痹症，下肢残疾，过去在武汉打零工，收入低，还要忍受一些异样眼光，来这里上班后，吃住免费，收入稳定，下班了还可去工厂的文娱活动室转转?！罢獠呕畛隽烁鋈搜?”周华堂感慨地说。
让每个人都能闪闪发光
残疾员工招多了，管理是难题。有人提出，企业想献爱心，捐点钱、捐点物就行了，不必把人招来上班，但是公司董事长林志坚认为，帮助解决就业，才算真帮到了残疾人。对企业来说，管理难度和成本确实增加了，但对这些残疾人来说，命运可能就此改变。
2018年，扶贫爱心车间成立后，林志坚指派林小毛直接分管，又任命入职多年、有管理经验的残疾员工林芝顺为车间主任。公司还送人事主管晏红霞去学习哑语，兼任哑语沟通员。
“今天活儿多，大家辛苦了!中午食堂有加菜!”记者在爱心车间采访林芝顺，他刚安排完当天的任务。55岁的林芝顺因患小儿麻痹症，下肢残疾，10多年前在林志坚的帮助下，进入公司工作。
“我也是残疾人，理解残疾员工的想法，好沟通?！绷种ニ辰樯埽某导涑械０案奔滴?，比如给纸箱做提手、插隔档、修边。岗位安排充分考虑员工自身条件，让他们最大限度地发挥自己的长处。如下肢高度残疾行走困难的员工，安排到插件岗位，只需坐着工作。
这种人性化管理制度，令残疾员工重新找回自信。
80名员工还被分成3个班，每个班推选一个员工担任班长，自己人管自己人。有事先内部协调，给予残疾员工充分的自主权。“残疾人有个特点，就是团结、齐心?！绷中∶?，每个班组就像一个小家，整个车间就是一个大家庭，大家互相照顾、互相体谅。你手不方便，我帮你拿一下。我腿不太好，他帮忙跑一下，相处十分融洽。
患有强直性脊柱炎的小伙子张锋，个大年轻，安排做搬货等体力活。张锋的母亲熊先荣也安排在公司上班，她告诉记者，儿子过去不愿出门，不爱说话，总是闷在家里，体重达200斤。来这里上班后，变得爱说爱笑，每天运动量增加，瘦了20斤，身体也变好了。
有个别残疾员工以前在其他地方打工时曾闹过事，但进入恒大包装爱心车间后，却一直表现很好。“能挣钱，又干得舒心，大家都非常珍惜这样的工作机会，谁还会闹事?”林芝顺感叹。
爱心助残也是双赢
爱心车间给残疾员工打开了人生的新大门，他们也用自己的方式回报企业、回报社会。
“一说加班，大家都准时到岗?！绷中∶樯?，近年来，随着电商飞速发展，公司与京东、天猫、菜鸟等对接，供应各类纸包装，业务量大增。过去，公司把副件生产业务外包，有时赶订单，来不及组织工人，影响交货。爱心车间成立后，副件业务收回厂里，虽然生产成本比外包高，但出货时间得以保证。
包装副件生产以手工作业为主，劳动强度和难度不大，大多数残疾员工能胜任?！罢舛圆屑苍惫ず推笠道此?，是一种双赢?！绷中∶?。爱心车间连续两年获评公司“年度优秀车间”。
除爱心车间外，公司还积极为残疾大专毕业生提供综合类、管理类岗位。公司现有残疾员工123名，占员工总人数的五分之一。在这里上班的26名精准扶贫对象，现已全部脱贫。12月3日，恒大包装被授予全省扶残助残先进集体称号。
林小毛还透露，公司投资6000万元建设的胶印生产车间明年将投产。新车间铺设了轮椅出入通道和残疾人专用洗手间，预计可再吸纳60位残疾人就业。
知恩图报、结草衔环。2020年元旦，20多名爱心车间工人来到汉川市特殊教育学校，为孩子们表演节目。组织者之一、残疾工人黄小芳说，“我想把我的经历告诉孩子们，社会上有很多人关心我们，要对未来充满信心，努力生活，长大后回报社会?！?文/图 湖北日报全媒记者 汪彤 通讯员 刘定旭)