为深入贯彻落实山东省德州市委、市政府城乡公益性岗位扩容提质工作部署，德州市残联勇挑重担、奋力争先，大力弘扬“严真细实快”作风，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，取得了明显成效。
谋划“细”，做好结合文章。德州市残联聚焦“人从哪选、岗从哪设、钱从哪来”等重点难点工作，结合工作实际，借势发力，推动城乡公益性岗位开发与基层残疾人组织建设相结合，做到强基固本，确保村(社区)残协工作有事干、有人干、有钱干。目前全市所有村(社区)残协全部纳入公益岗开发范围。
调研“真”，进村入户摸实情。围绕公益性岗位开发“谁来抓、能抓好”的问题，1月份，德州市残联领导班子带头到齐河县、乐陵市、庆云县开展公益性岗位现状与需求专题调研，进村入户一线摸情况、查实底，为实施城乡公岗扩容提质行动提供科学依据。
启动“快”，走在全省残联系统前列。3月25日，德州市残联协调市人社局联合下发了《关于进一步加强基层残联组织建设做好残疾人公益性岗位工作的通知》，组织全市残联系统精干力量对全市134个乡镇(街道)、5102个村(居)开展大摸排，截至3月底，全市残联系统已开发城乡公益性岗位4597个，全市已上岗安置残疾人1235人，走在了全省残联系统前列，在全省残联系统工作部署视频工作会上作典型发言。
标准“严”，精准设岗。德州市残联严格岗位设置标准，分门别类开发了村(社区)残协专职委员、县级专门协会、“如康家园”、扶残助残、“兜底”保障安置等公益岗位。德州市残联加大对符合“兜底”保障安置条件的残疾人进行精准识别、精准认定，确保做到岗位设置、残疾人“兜底”保障安置“双精准”。
落地“实”，因地制宜突出品牌特色。为突出残疾人公益岗工作特色，德州市残联指导各县市区打造自身品牌特色。齐河县残联用大数据赋能公益性岗位开发，实现公岗管理工作全流程上“云”办理;禹城市残联采取“定岗位、定人员、定职能、定薪酬、定考核”的“五定”工作法”;乐陵市残联推行了市级列单、乡级选单、村级定单、劳动者报单、群众认单、政府买单的“六单式”开发管理办法。
德州市残联将发力做好城乡公岗扩容提质工作，为德州市打造乡村振兴齐鲁样板、探索共同富裕有效路径贡献残联力量。