朱瑞高是一名肢体残疾人，在浙江华川实业集团有限公司当保洁员，每天上午9时上岗。虽然受限于双腿残疾，干活速度慢，但是他干得仔细，每天对自己负责的区域反复打扫三遍以上。“现在每个月有2000多元工资，公司还管吃住?！痹谡饫锷习?，朱瑞高心里很踏实。
残疾人是特殊困难群体，需要格外关心、关注。近年来，义乌持续加大残疾人就业帮扶力度，通过技能培训、就业服务、政策扶持等一系列举措，逐年完善残疾人就业保障体系，促进残疾人就业。
为残疾人就业拓宽渠道
陈显文患有小儿麻痹症，上世纪90年代从职高会计专业毕业?！拔倚卸槐?，手脚也不利索，会计工作对我来说有点难?！敝案弑暇购蟮囊欢问奔洌锹叫鸵?，陈显文却迟迟找不到合适的工作。
直到他应聘华川集团，起初担心会被淘汰，没想到凭借突出的业务能力，很快在公司站稳脚跟，并逐渐晋升到管理岗位。目前，陈显文是华川实业财务部副经理，成为不少残疾员工心中的榜样。
据了解，从2002年起，华川实业便成为一家福利企业，对外招录残疾人。20年来，企业不断推动完善公司内的残疾人优先录用机制以及优秀残疾人的晋升机制?！安荒苋貌屑踩巳衔约菏恰砝唷！被鸥倍鲁し胄∫逅担灰遣屑踩四芡瓿傻?，一定优先上岗，让他们认可自己的才能，也让更多人认可他们。
“一般企业都是‘岗位挑人、择优录取’，而华川这些年做到了‘为人定岗’。比如一些肢体残疾但能从事会计、智控等长期坐在工位上的岗位，智力缺陷或精神障碍的在专人辅导下可完成打浆、碎浆等工作，视听障碍的则被特别避开道路、转口等可能存在安全风险的区域?！本莼虐旃腋敝魅谓僭平樯?，目前公司共有1800余名员工，其中残疾员工640多人，占比达1/3。在义乌24家福利企业中，华川集团是义乌残疾员工数量最多的。
另据义乌市残联统计，目前义乌共有2.4万余名残疾人，就业年龄段7000余人，有就业能力和就业意愿的残疾人就业率达98%以上。去年，义乌市残联与人社局、民政局等联合举办残疾人就业专场招聘会，共有15家单位提供就业岗位300余个，140人通过招聘会达成就业意向。
技能培训兜牢就业底线
除了支持鼓励福利企业招录残疾员工，对于确实难以通过市场渠道实现就业的残疾人，义乌市政府根据残疾人需求，积极开展针对性技能培训，帮助他们提升职业素养和就业技能。
今年55岁的王淑君肢体一级残疾，儿时的她跟母亲学习传统刺绣，拥有一身技艺。在政府的扶持下，她将刺绣过程拍成抖音，吸引了不少网友的关注?！敖裉旖拥搅矫г钡牡缁?，要向我学刺绣?！蓖跏缇?，她在抖音上已拥有1万多名粉丝，教授来自全国各地150多名学员，同时也是多个知名品牌的手推绣高定技师。
王淑君通过直播不仅展示了她的技能，更展现了她昂扬的精神面貌。也因此，她被义乌市残联评为残疾人模范，2020年获首届金华市残疾人抖音网红大赛冠军。
“我们重视对残疾人自主创业的扶持，给予他们全方位的政策扶持，提供多元化就业服务，保障他们的合法权益，不断挖掘残疾人中的能工巧匠，促进他们就业。”义乌市残联相关负责人介绍，截至目前，义乌共发放残疾人创业无偿扶持、社保补贴、贷款贴息等补助资金279人次，共计142.3万元。
今年，义乌将力争完成“残疾人之家”提升改造5家以上，建成“残疾人之家”辅助性就业机构15家以上。