3月30日，东莞·鲁甸康园中心负责人程勇一行到广东东莞交流学习，实地参观了由东莞正阳社工运营的洪梅镇残疾人康复就业服务中心(下文简称“康就中心”)，详细了解中心的运作模式和先进服务经验，交流团对康就中心取得的成绩给予了高度的评价。
据悉，洪梅康就中心旨在为洪梅镇16-59周岁精神、智力等类别的残疾人创造良好的社区康复环境，为学员提供庇护就业、职业介绍、康复训练等服务。为解决学员就业难的问题，正阳驻洪梅康就中心团队积极探索，开展“展翅——残疾人就业融合计划”，帮助学员实现就业增收。
学员自主就业难稳定
2017年4月，正阳社工进驻洪梅康就中心，积极带领学员进行康复。在康复过程中，社工发现不少学员具有就业潜能，就为他们推荐就业。
然而，工厂在看过简历后，表示不招收这类学员。正阳驻洪梅康就中心主管尹柳平介绍，工厂对于招收残疾人的顾虑很多，先要考虑学员的能力，岗位是否合适，还有学员的精神状况是否稳定。有的学员在家人的帮助下找到工作，过了不久又回到了康就中心。
学员阿能(化名)去面试时，经理一眼就选定了他，并且签订了劳动合同。部门组长反馈阿能工作认真，一大早就到了工位。
可是过了一个月，阿能主动回到了中心?！八加型捶纾枰吭轮瘟?，精神状态也不稳定。”厂里体谅阿能，也很希望他在那里工作，但他还是拒绝了。
以家庭式的形式陪伴残疾人就业
学员渴望就业却又由于种种原因而无法独立就业的现状，让康就中心团队陷入深思，如何缓解学员的就业问题，成了团队工作的一大难题。
经过深思熟虑，2020年，团队策划了“展翅——残疾人就业融合计划”，开始探索“社工+残疾人”的就业模式。在服务过程中社工作为就业辅导员，全程陪伴残疾人参与就业，帮助残疾人能力成长，逐渐适应岗位工作，实现稳定就业。
“以前是学员自己出去工作，遇到什么问题都要自己解决，社工定期去跟进?！币浇樯?，之前的模式需要学员独自面对众多的压力，学员个人能力不足以应对。如今抱团就业，学员们一起解决问题，可以相互依靠，相互支持。
2020年9月，道滘某工厂发来订单，团队带领6名学员到厂里加工货物?！坝晌颐枪芾碜叛г?，工厂很放心，乐意接受这种模式?！痹局皇羌庸ひ慌跷?，负责人邀请团队再做多一个星期，加工另一批货物。
此次尝试，学员的收入一下子增加了。6名学员两个星期的收入，总计1800元。尹柳平表示，以往工场收入最高的学员只有100多。12月份，工厂再次发来订单，9月份拒绝去的学员，这次踊跃报名。
学员自信心提升，就业意愿增强
学员阿伟(化名)的家人一开始并不愿意让他出去工作，担心他一个人在工厂里受到欺负。“阿伟虽然不善表达，但是有一定的管理能力，在工厂里我们让他帮忙管理其他学员?！币桨寻⑽霸诠こЮ锏谋硐秩缡蹈嫠呒沂?，家属的态度慢慢开始发生了改变?！耙蛭峭哦咏?，而且是社工在管理，家人也就放心了，而且表示支持阿伟跟着团队出去?！?/p>
据介绍，参与外出就业的学员个人就业能力、收入得到提高同时，个人也变得更加自信。家庭式的陪伴就业减轻了学员对新工作产生的心理压力，使得他们能在较为轻松的环境下得到成长，社会融合能力增强。
接下来，康就中心将继续搭建学员与企业沟通的桥梁，帮助残疾人去标签化，树立自强、自立的形象，让企业能了解与接纳残疾人，解决残疾人就业困难。（文字：查雨霏 通讯员：赖心健 摄影：受访者供图）